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Par Greg Harvey
Pour travailler avec succès dans SharePoint 2007, vous devez vous familiariser avec la page d'accueil du site SharePoint. Profitez des raccourcis clavier et travaillez pour surmonter les défis d'une collaboration réussie dans SharePoint.
Principes de base de la page d'accueil du site SharePoint
La page d'accueil typique d'un site SharePoint utilise le modèle Site d'équipe, qui contient deux zones principales de contenu: les zones de parties Web gauche et droite. Ce modèle appelle plusieurs éléments qui vous permettent, ainsi qu'aux membres de votre équipe, de naviguer facilement sur le site.
Raccourcis clavier de SharePoint 2007
Utilisez les raccourcis clavier pour faciliter la collaboration dans SharePoint 2007, que vous soyez sur le site général, les listes ou la page de la bibliothèque. Découvrez quelques raccourcis clavier SharePoint et les actions qui en résultent:
| Touches à appuyer sur | Résultat |
|---|---|
| Alt + 1 | Sélectionne l'onglet Accueil |
| Alt + 3 > Sélectionne le lien Afficher tout le contenu du site | Alt + 6 |
| Sélectionne le bouton Aide | Alt + / (barre oblique) |
| Sélectionne le bouton Actions | Alt + S |
| Sélectionne la recherche du site case | Alt + L |
| Sélectionne le bouton du menu d'accueil du site |
|
| Résultat | Alt + N |
|---|---|
| Sélectionne Nouveau menu | Alt + C |
| Sélectionne le menu Actions < Alt + I | Sélectionne le menu Paramètres |
| Obstacles à une collaboration SharePoint réussie | Utiliser SharePoint seul est une chose, travailler en équipe en est une autre. Assurez une collaboration SharePoint réussie en gardant à l'esprit les défis auxquels vous et votre équipe devrez faire face et comment les surmonter: |
Les équipes doivent clairement comprendre leurs responsabilités afin d'avoir une chance d'atteindre les objectifs de la collaboration.
Derrière chaque équipe performante, il faut un leader d'équipe efficace.-
Les équipes doivent avoir facilement accès à l'information dont elles ont besoin pour prendre des décisions et faire leur travail.
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Une équipe est seulement aussi forte que son membre le plus faible.
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Vous n'allez jamais répondre à un message que vous ne recevez jamais.
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Vous ne pouvez pas commencer à traiter les problèmes avant que quelqu'un ne vous dise qu'ils sont là.
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Les problèmes surgissent toujours lorsque les gens travaillent en étroite collaboration - c'est la façon dont ils sont résolus qui compte.
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Le libre échange des idées est souvent ce qui suscite une réelle créativité dans le groupe.
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Les tâches qui ne sont pas attribuées en temps opportun n'ont aucune chance d'être exécutées à leur date d'échéance.
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Vous ne pouvez pas mesurer le succès de la collaboration si vous ne pouvez pas mesurer la performance de vos équipes.
