Mettez les contrats en place pour vous protéger et protéger votre maman Écrivains de blog - parités

Prenez le temps et l'argent pour créer des accords légaux avec tous vos auteurs. Traitez votre entreprise comme une entreprise réelle . Trouver un bon avocat qui se spécialise dans le droit d'auteur et le droit des contrats pour vous aider à naviguer dans ces eaux légales.

La loi sur le droit d'auteur est étrange et délicate, et défie souvent le bon sens. Voici les choses les plus importantes que vous devez savoir lorsque vous rédigez un accord légal avec vos rédacteurs:

• À qui appartient le droit d'auteur des œuvres écrites? Même si vous payez pour du contenu, vous ne possédez pas le droit d'auteur sur ce contenu, sauf si vous avez un accord écrit stipulant que l'auteur spécifiquement vous attribue des droits d'auteur. Cela peut être fait par e-mail ou par des documents réels, mais doit être accepté par écrit par les deux parties afin d'être contraignant.

  Ceci ne s'applique pas lorsqu'une personne est un employé légal de votre entreprise, lorsque la société employeur est le détenteur automatique des droits d'auteur.

• Quelle est la différence entre les droits d'auteur et les droits d'édition? Le droit d'auteur est automatiquement détenu par l'auteur, sauf indication contraire écrite contraire.

  Les droits de publication peuvent être communiqués oralement ou même supposés par la conduite de l'auteur - si l'auteur poste régulièrement sur votre blog régulièrement et prend votre argent, cela suffit pour présumer que vous avez des droits de publication légaux. Mais dans les cas où il y a des désaccords, il est préférable que les droits de publication soient établis par écrit ou accordés dans un courriel.

• Quelle est la différence entre un entrepreneur indépendant et un employé? Selon l'IRS, "vous devez retenir l'impôt sur le revenu, retenir et payer les impôts de sécurité sociale et d'assurance-maladie, et payer l'impôt sur le chômage sur les salaires versés à un employé. Vous n'avez généralement pas à retenir ou à payer d'impôt sur les paiements aux entrepreneurs indépendants. "Presque toutes les relations de travail de blogging sont établies avec des entrepreneurs indépendants.

  Voici quelques-unes des principales choses que vous devez faire pour être considéré comme un employeur: Vous devez dicter l'horaire qui précise quand votre écrivain travaille, contrôler ce que cette personne fait pour vous, comment il le fait pour vous, et spécifiez que l'auteur travaille sur des matériaux ou des biens que vous fournissez, qui doivent vous être retournés.

• Comment pouvez-vous faire valoir un droit d'auteur? Si vous pensez qu'un autre site Web publie illégalement le contenu que vous possédez, vous pouvez envoyer un avis de retrait de Digital Millennium Copyright Act (DMCA) à la fois à la société d'hébergement du site et / ou à Google.

  La façon dont une notification DMCA fonctionne est la suivante: une fois que vous l'avez classée et spécifiez le contenu que vous souhaitez supprimer, l'hébergeur hébergeant le site doit supprimer le contenu en question ou Google doit le supprimer de son index. Vous devez être le détenteur des droits d'auteur ou le représentant autorisé (un avocat) pour déposer un avis DMCA.

  Si vous pensez que quelqu'un a déposé un avis injustifié de DMCA contre vous, vous pouvez également déposer un contre-avis DMCA. Ne le faites que si vous êtes prêt à défendre votre contre-notification devant le tribunal, parce que le contre-avis jure effectivement que vous possédez légalement les droits de publication du matériel en question.