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Le test Analogies Miller (MAT) est un test normalisé normalement utilisé pour les admissions aux études supérieures. Le test est entièrement composé d'analogies. Mais le lieu de travail apprécie-t-il votre capacité à résoudre des analogies? Pourquoi une telle capacité est-elle importante?
Vous pensez peut-être que les scores MAT ne sont pertinents que pour suivre un programme d'études supérieures, mais ce n'est pas le cas. Indépendamment de ce que vous pourriez penser, vos scores peuvent vous suivre bien au-delà de l'inscription dans l'école de votre choix.
Lorsque vous postulez pour un emploi, certaines entreprises peuvent vouloir voir vos scores MAT. Essentiellement, les employeurs regardent votre score MAT de la même manière que les écoles font. Si une entreprise demande un score MAT, il veut probablement une norme pour vous comparer à d'autres candidats.
Comme les écoles, les entreprises veulent évaluer leur capacité à penser et à raisonner, à voir si elles sont bien arrondies et / ou intellectuellement curieuses. Les gens aiment fonder leurs décisions sur des faits, et un score MAT est un fait de plus qu'ils peuvent utiliser pour examiner la force de votre demande pour le travail.
De plus, les entreprises savent que, dans un monde qui change si vite, elles doivent embaucher des personnes capables de s'adapter. La technologie d'aujourd'hui sera probablement obsolète dans dix ans. Pour les entreprises, obtenir un bon score sur le MAT peut signifier que vous pouvez penser sur vos pieds et appliquer vos connaissances actuelles pour résoudre de nouveaux problèmes lorsqu'ils surviennent.
Par exemple, si vous travailliez dans une entreprise de production et que vous étiez en mesure de reconnaître que les presses à presses à froid se vendaient bien dans le sud de la Californie, vous pourriez recommander à l'entreprise d'augmenter sa publicité dans ce domaine. Vous apporteriez une valeur tangible à l'entreprise grâce à votre capacité à identifier les relations.
