Comment trouver des références d'entreprises cibles sur LinkedIn - des nuls

Parfois, votre recherche d'emploi en utilisant LinkedIn implique une entreprise spécifique et pas nécessairement un titre d'emploi. Supposons que vous sachiez que vous voulez travailler dans l'une des meilleures sociétés de logiciels de bases de données. Maintenant, vous pouvez utiliser LinkedIn pour vous aider à trouver les bonnes personnes dans les entreprises qui peuvent vous aider. Voici quelques points à considérer:

• Dressez une liste des dix entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler et effectuez une recherche individuelle avancée pour chaque entreprise afin de trouver des contacts potentiels dans ces entreprises. Tapez le nom de la société dans le champ de recherche en haut à droite de la page d'accueil LinkedIn, puis cliquez sur le bouton Rechercher.

  Vous devriez voir une liste de personnes sur la page de résultats de recherche qui ont le nom de la société dans leurs titres qui se trouvent dans votre réseau étendu. Pour les grandes entreprises, vous devez rechercher un département ou un secteur d'activité spécifique pour trouver le bon contact. Demandez à ces personnes que vous avez identifiées pour des références à quelqu'un dans votre organisation cible, comme un gestionnaire d'embauche.

• Suivez les entreprises elles-mêmes. LinkedIn vous permet de "suivre" les entreprises à travers leur page d'entreprise, alors assurez-vous de "suivre cette entreprise" après avoir regardé la bonne page de l'entreprise au sein des entreprises LinkedIn. Lorsque vous connaissez les entreprises que vous souhaitez suivre, passez simplement votre souris sur le lien Intérêts dans la barre de navigation supérieure, puis cliquez sur Sociétés.

  Saisissez ensuite le nom de chaque société dans la zone de recherche fournie, cliquez sur Sociétés de recherche, et lorsque vous trouvez la société dans la liste Résultats de la recherche, cliquez sur le bouton Suivre en regard de la fiche société. Une fois que vous suivez toutes vos entreprises cibles, passez un peu de temps chaque semaine pour examiner chaque page de l'entreprise pour obtenir des nouvelles, des informations, des offres d'emploi et des contacts utiles.

• Si vous ne trouvez pas quelqu'un qui travaille actuellement dans votre entreprise cible, cherchez des personnes qui y travaillaient auparavant et voyez quels conseils ils peuvent vous donner. Vous le faites via une recherche avancée de personnes, dans laquelle vous définissez l'option sous Société vers passé. Souvent, les anciens employés maintiennent des contacts avec leur ancienne entreprise et peuvent attester de l'environnement de travail et de la culture d'entreprise.

• Obtenez des informations auprès de la personne que vous remplacez. Trouvez la personne de l'entreprise dont vous travaillez et demandez-lui son avis. (Comprenez, bien sûr, que cette personne n'a peut-être pas quitté dans de bonnes circonstances, donc vous ne pouvez pas toujours obtenir une réponse utile.) Si vous ne trouvez pas la personne que vous remplacez, essayez de chercher des personnes ayant une position passée comme celui pour lequel vous interviewez.