Vidéo: Conférence sur le reportage de mariage, par Chloé Lapeyssonnie - Apprendre la Photo 2025
Comment "congédier" quelqu'un de votre fête de mariage? Retrait d'un assistant de mariage peut être une situation collante, et le besoin de le faire peut découler de son comportement ou le comportement d'un accompagnateur dans la partie adverse. Couper une demoiselle d'honneur ou un garçon d'honneur devrait être fait clairement et gracieusement.
Si vous trouvez qu'une de vos demoiselles d'honneur est devenue une diva dominante ou que l'un de vos garçons d'honneur ne répondra pas par téléphone ou par e-mail, vous et votre futur conjoint devrez peut-être prendre la décision difficile de retirez-le de la fête de mariage. Réfléchissez bien et considérez la source du problème. peut-être que le préposé a des problèmes de jalousie, des fardeaux financiers ou des contraintes de temps qui peuvent passer avec le temps.
Sollicitez les commentaires de vos autres amis proches ou des membres de votre famille pour vous assurer que vous avez une perspective claire de la situation et que vous n'êtes pas trop hypersensible. Dans le même temps, ne pas transformer la situation en un sondage avec le reste de la fête de mariage. Après avoir entendu quelques opinions de confiance, parlez directement à votre accompagnateur et prenez le temps d'écouter vraiment son côté de l'histoire.
Si vous croyez vraiment que votre accompagnateur modifiera son comportement, donnez une autre chance à l'accompagnateur. Si votre intuition est que vous allez éprouver plus de la même chose, rapidement et poliment dire à la personne que vous le retirer de la fête de mariage. Laisser le préposé savoir peut sauver votre amitié.
Il est souvent préférable d'être pratique, et non émotif, dans ces situations. Dites quelque chose comme: "Olivia, j'apprécie le fait que vous ayez accepté d'être dans notre mariage, mais vous ne l'avez pas fait, a contacté la demoiselle d'honneur pour les dates de la fête prénuptiale ou confirmé vos arrangements pour le mariage. Je pense qu'il serait préférable de trouver quelqu'un d'autre pour prendre votre place. Nous aimerions toujours que vous partagiez notre journée en tant qu'invité, si cela correspond à votre emploi du temps. "
Bien que vous n'ayez pas à rembourser l'ancien préposé pour les coûts qu'il a déjà engagés, offrir de l'aide serait gracieux si vous savez que les dépenses ont créé ou ajouté à une situation financière difficile pour eux.
