Vidéo: Bien manager une équipe avec Gaël MARIN - Directeur Éxecutif 2025
Lorsque vous recherchez un financement sur LinkedIn, l'un des principaux avantages que tout investisseur souhaite voir est votre gestion. équipe. Peu importe la qualité de votre idée, c'est l'exécution de cette idée qui détermine votre succès. Les investisseurs voient une façon d'atténuer le risque de leur investissement en récompensant des équipes de gestion solides qui ont les compétences nécessaires pour traverser des virages inattendus.
Si votre équipe de gestion ne dispose pas d'au moins un domaine clé, pensez à LinkedIn comme source pour trouver cette personne disparue.
Voici quelques éléments à garder à l'esprit lorsque vous effectuez une recherche sur LinkedIn pour votre prochain membre de l'équipe:
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L'expérience est la clé. Bien que le désir, la motivation et l'intérêt soient importants, la façon d'améliorer vos chances d'obtenir du financement est d'avoir du personnel expérimenté. Lors de la recherche de candidats potentiels, vous devriez étudier le profil de chaque personne pour évaluer d'abord son expérience documentée aux postes précédents; Ensuite, voyez si ses intérêts correspondent aux intérêts de votre entreprise.
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Choisissez des compléments, pas des copies carbone. Il est tentant pour un entrepreneur de rechercher des personnes aux vues similaires ayant des antécédents similaires pour créer une entreprise. Cependant, les entreprises les plus dynamiques disposent d'équipes de gestion variées capables de gérer différentes situations car les compétences des équipes se complètent. Mettez vos besoins d'affaires en avance sur vos préférences personnelles. Recherchez les membres de LinkedIn dont les profils indiquent des forces qui ne sont pas encore représentées dans votre start-up.
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Mesurez la puissance du réseau du candidat. Chaque fois que vous cherchez à ajouter quelqu'un à votre organisation, vous devriez demander quelle valeur cette personne peut apporter à travers son réseau existant. Lorsque vous vous connectez avec quelqu'un, voyez qui fait partie de son réseau, si possible. Voir ce que les groupes et les affiliations, les sites Web, et les questions et réponses sont sur le profil du candidat, parce que cela indique sa portée globale dans le grand réseau.
