Règlement Questions pratiques pour l'examen CPA - nuls

Le test de réglementation (REG) de l'examen CPA porte sur deux domaines d'activité: le droit des affaires et la fiscalité. Envisagez d'utiliser des flashcards pour apprendre et mémoriser les termes de la section REG. Vous devez digérer de nombreuses définitions, faits et chiffres avant de passer ce test, et les cartes-mémoires peuvent être d'une grande aide.

1. Laquelle des affirmations suivantes concernant la loi sur les agences est non vraie?

   A. L'agent a une obligation fiduciaire envers le mandant.

   B. Les fonctions de l'agent sont nécessairement fondées sur le droit des contrats.

   C. Le principal n'a pas des obligations fiduciaires envers son agent.

   D. L'agent n'a pas des obligations fiduciaires envers des tiers avec lesquelles le mandant demande à l'agent de négocier.

Réponse: B. Bien qu'il existe généralement un contrat entre le mandant et l'agent dans une relation d'agence, cela n'est pas obligatoire. Par exemple, un mandant peut autoriser un ami à agir comme son agent, et l'agent peut consentir à le faire comme une faveur. De plus, l'agent doit les principales obligations fiduciaires, quelles que soient les obligations imposées par un contrat de travail.

1. Dark Corp. est un créancier général de Blue. Blue a déposé une requête en faillite en vertu des dispositions de liquidation du Bankruptcy Code.

   Dark souhaite que le tribunal de la faillite refuse à Blue une libération générale ou pas que sa dette ne soit annulée. La décharge sera accordée, et elle inclura la dette de Dark même si

   A. La dette de Dark est imprévue.

   B. Dark était un créancier garanti qui n'était > pas pleinement satisfait du produit obtenu lors de la disposition de la garantie.

   C. Blue a omis de manière injustifiée de conserver les documents sur lesquels la situation financière de Blue pourrait être établie.

   D. Blue avait déposé une demande de liquidation et avait reçu une libération antérieure en vertu des dispositions sur la liquidation dans les huit années suivant le dépôt de la présente requête.

Réponse: B. Le fait que la dette d'une partie garantie n'ait pas été entièrement satisfaite par le produit obtenu de la disposition de la garantie n'entraînera pas le rejet d'une libération générale, et la partie restante de la dette garantie ne sera pas non extirpable. Dans de telles situations, la partie garantie a la même priorité qu'un créancier non garanti général (priorité la plus basse) concernant la partie impayée de la dette.

1. Lequel des énoncés suivants diminue les capitaux propres?

   A. Investissements par les propriétaires.

   B. Distribution aux propriétaires.

   C. Émission d'actions

   D. Acquisition d'actifs dans une transaction en espèces.

Réponse: B. L'exigence est d'identifier l'élément qui diminue les capitaux propres. Cette réponse est correcte car la distribution aux propriétaires (dividendes) diminue les fonds propres.

1. En général, lequel des transferts suivants sera valide sans le consentement des autres parties?

   A. La cession par le locataire d'un contrat de location où le loyer est un pourcentage des ventes.

   B. La cession par un acheteur de biens du droit d'acheter à crédit sans donner de garantie.

   C. L'attribution par un architecte d'un contrat pour concevoir un bâtiment.

   D. La cession par un titulaire de brevet du droit de recevoir des redevances.

Réponse: D. En général, les droits d'une partie dans un contrat sont cessibles sans le consentement des autres parties. Toutefois, les situations suivantes ne s'appliquent pas à cette règle générale et le consentement des autres parties est requis pour qu'un transfert valide ait lieu:

(1) Le contrat implique des services personnels, un crédit, une fiducie ou une confiance; (2) une disposition du contrat ou de la loi interdit la cession; et (3) la cession changerait matériellement le risque ou les obligations de l'autre partie. Étant donné que la cession par un titulaire de brevet du droit de recevoir des redevances ne modifierait pas les droits des autres parties au contrat, un transfert valable pourrait être effectué sans le consentement de ces parties.

1. Calhoun a en sa possession un instrument négociable initialement payable à l'ordre de Bannister.

   Il a été transféré à Calhoun par une simple remise par Travis, qui l'a pris de Bannister de bonne foi dans la satisfaction d'une dette antécédente. Le dos de l'instrument se lit comme suit: "Payer à l'ordre de Travis en satisfaction de mon achat préalable d'une machine à écrire IBM usagée, signée Bannister. "Lequel des énoncés suivants est correct?

   A. Travis prenant l'instrument pour une dette antécédente l'empêche de se qualifier en tant que titulaire en temps voulu.

   B. Calhoun est titulaire en temps voulu.

   C. Calhoun a le droit d'affirmer les droits de Travis, y compris sa qualité de détenteur en temps voulu, et a également le droit d'obtenir la signature de Travis.

   D. L'approbation de Bannister était une approbation spéciale; ainsi, la signature de Travis n'était pas nécessaire pour la négocier.

Réponse: C. Le transfert d'un instrument entraîne les droits que le cédant a dévolu au cessionnaire. Parce que Travis est un HDC (titulaire en temps voulu), Calhoun acquiert les droits d'un HDC. Sauf convention contraire, tout transfert de valeur d'un instrument qui n'est pas alors payable au porteur (c'est-à-dire «ordre») donne au cessionnaire le droit expressément opposable d'avoir l'aval sans réserve du cédant.

1. Lequel des énoncés suivants est vrai en vertu de la Loi sur le congé familial et médical?

   A. L'employé a droit à un maximum de 12 semaines de travail sans solde pour prendre soin de son conjoint qui a un problème de santé grave.

   B. L'employé a droit à jusqu'à 12 semaines de travail rémunérées pour prendre soin de son nouveau-né.

   C. L'employé a droit à jusqu'à 12 semaines de travail rémunérées pour ses propres problèmes médicaux graves.

   D. Cette loi couvre les employés de toutes les sociétés et sociétés de personnes.

Réponse: A. L'employé a droit à un maximum de 12 semaines de travail sans solde pour s'occuper de son conjoint qui a un grave problème de santé.