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Partie de LinkedIn Optimisation de profil pour les nuls Cheat Sheet
La section Skills and Endorsements de votre profil LinkedIn donne un aperçu de vos forces de haut niveau. Il permet également à LinkedIn de déterminer si vous souhaitez afficher votre profil dans les listes de résultats pour les recherches par mots clés. N'ignorez pas cette section - au lieu de la dominer en suivant ces conseils:
- Ne pas dépasser. LinkedIn vous permet d'énumérer jusqu'à 50 compétences, mais au lieu de sélectionner 50, sélectionnez uniquement celles qui vous semblent absolument définitives. Visez de 25 à 35 compétences. En choisissant moins, vous fournissez à votre réseau une plus petite liste de compétences à endosser et ainsi les forçant à approuver seulement vos compétences les plus fortes. Lorsque vous optimisez vos compétences, vous ajoutez probablement des compétences qui ne sont pas 100% descriptives de vous. En ne listant que vos meilleures qualités, vous vous assurez que votre réseau vous avalise pour les bonnes compétences.
- Réel. Choisissez des compétences qui illustrent ce que vous voulez faire dans le futur. Si vous n'êtes plus intéressé par le codage Java, ne l'ajoutez pas à vos compétences. Vos compétences doivent correspondre à votre vision de carrière et non à votre passé professionnel.
- Demander des avenants. Plus vous avez d'appuis, plus vous gagnez de crédibilité. Le secret pour obtenir des avenants est de demander des avenants. Envoyez un simple message LinkedIn aux connexions de votre réseau qui vous connaissent le mieux et demandez une approbation. Les gens aiment aider les autres, alors demandez et vous recevrez.
- Quid pro quo fonctionne aussi. En approuvant les autres, vous constaterez qu'ils vous soutiennent en nature. C'est naturel, car les gens ressentent le besoin de rendre la pareille. Quoi que vous fassiez, approuvez seulement les autres authentiquement et authentiquement. Les gens sont éteints et ne seront pas réciproque s'ils sentent que vous les avez endossés pour les mauvaises compétences.
