Table des matières:
- Utilisez LinkedIn pour créer votre marque et votre profil
- À un certain moment de votre vie, vous devrez probablement chercher un emploi. Des études montrent que 60 à 80 pour cent de tous les emplois ne se trouvent pas à travers un tableau d'offres d'emploi comme Monster. com ou une petite annonce de journal, mais plutôt à travers un réseau de contacts formel ou informel où le poste n'est même pas encore affiché.LinkedIn facilite les tâches fastidieuses de recherche d'emploi:
- Au-delà de l'information sur votre recherche d'emploi, vous pouvez utiliser l'immense base de données LinkedIn des professionnels pour savoir quelles sont les compétences les plus populaires dans un secteur et un métier . Vous pouvez apprendre combien de chefs de projet vivent dans les 50 miles de vous. Vous pouvez même trouver les employés actuels ou passés d'une entreprise et les interviewer à propos de cet emploi.
- LinkedIn vous aide à identifier et à contacter les membres des réseaux professionnels d'autres personnes, et surtout, vous n'avez pas besoin de les contacter via un appel téléphonique, mais avec la recommandation ou l'introduction de votre ami .En outre, vous pouvez en savoir plus sur votre nouveau contact avant d'envoyer le premier message, afin que vous n'ayez pas à perdre du temps à déterminer si cette personne pourrait être bénéfique pour votre réseau.
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Il est temps de découvrir ce que vous pouvez faire sur LinkedIn. Voici quelques sujets que vous devez connaître pour mettre votre pied dans la porte de LinkedIn et faire en sorte que le site commence à travailler pour vous.
Utilisez LinkedIn pour créer votre marque et votre profil
Sur LinkedIn, vous pouvez créer votre propre marque. Votre nom, votre identité, est une marque. C'est votre réputation professionnelle. Les entreprises dépensent des milliards pour s'assurer que vous avez une certaine opinion de leurs produits, et cette opinion, cette perception, est leur image de marque. Vous avez votre propre image de marque dans votre vie professionnelle, et c'est à vous de posséder, de définir et de promouvoir votre marque.
La plupart des gens ont aujourd'hui des représentations en ligne différentes de leur marque personnelle. Certaines personnes ont leurs propres sites Web, d'autres créent et écrivent des blogs, et d'autres créent des pages de profil sur des sites comme Facebook. LinkedIn vous permet de définir un profil et de construire votre propre marque en fonction de votre parcours professionnel et éducatif.
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Listez les groupes auxquels vous appartenez.
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Citez les honneurs et récompenses que vous avez reçus.
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Identifiez les brevets ou les certifications que vous avez obtenus.
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Fournissez des liens vers toutes les publications que vous avez écrites ou publiées.
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Donner et recevoir des approbations des compétences des gens.
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Donner et recevoir des recommandations d'autres personnes.
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Indiquez vos intérêts professionnels.
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Transférer des présentations, des projets de conception graphique ou des exemples de portfolio pour que d'autres puissent les voir.
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Publiez des liens vers d'autres parties de votre identité professionnelle, par exemple un blog, un site Web ou un magasin de commerce électronique.
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La meilleure partie est que
vous contrôlez et façonnez votre identité professionnelle. Vous décidez de ce que le contenu devrait être. Vous décidez de ce qu'il faut souligner et de ce qu'il faut omettre. Vous décidez combien d'informations sont visibles pour le monde et combien sont visibles pour vos connexions au premier degré. Utilisez LinkedIn pour rechercher un emploi maintenant ou plus tard
À un certain moment de votre vie, vous devrez probablement chercher un emploi. Des études montrent que 60 à 80 pour cent de tous les emplois ne se trouvent pas à travers un tableau d'offres d'emploi comme Monster. com ou une petite annonce de journal, mais plutôt à travers un réseau de contacts formel ou informel où le poste n'est même pas encore affiché.LinkedIn facilite les tâches fastidieuses de recherche d'emploi:
Trouver la bonne personne
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dans une entreprise cible, comme un gestionnaire d'embauche dans un département donné, pour discuter des possibilités d'emploi immédiates et futures une référence
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d'un ancien patron ou collègue à utiliser pour une future demande d'emploi Trouver des informations
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sur une entreprise et son poste avant l'entretien Permettre aux bons employeurs de vous trouver
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et valider votre expérience et votre potentiel d'emploi avant une entrevue Rechercher des offres d'emploi
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affichées sur un site d'emplois comme celui de LinkedIn Le pouvoir caché de LinkedIn est de vous aider à trouver des emplois que vous ne cherchiez pas ou appliquer directement. C'est quand vous êtes un
demandeur d'emploi passif, actuellement employé mais intéressé par la bonne opportunité. Cette pratique de recherche de demandeurs d'emploi passifs se développe rapidement sur LinkedIn, principalement pour les raisons suivantes:
Les entreprises peuvent lancer des recherches détaillées
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pour trouver le candidat idéal avec tous les mots clés et les compétences de son profil, et ils contactent alors la personne pour voir si elle est intéressée. Les utilisateurs de LinkedIn démontrent leurs capacités
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en fournissant des connaissances sur le site, ce qui donne aux entreprises un aperçu des capacités du demandeur d'emploi passif. Il héberge également un vaste réseau de groupes sur le site. Chaque groupe gère son propre "forum de discussion", où les utilisateurs de LinkedIn peuvent poser une question ou entamer une conversation, et d'autres membres de LinkedIn peuvent donner un aperçu ou un lien vers des articles pertinents et poursuivre la discussion. Les entreprises peuvent consulter le profil d'une personne
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pour effectuer des vérifications de référence à l'avance et interviewer uniquement les personnes qui, selon elles, correspondent parfaitement à leur culture d'entreprise. Les employés peuvent à tout moment faire leurs propres recherches
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pour voir ce qui est disponible, et ils peuvent effectuer un suivi en ligne sans avoir à décoller une journée pour une entrevue en personne ou par téléphone. La recherche sur LinkedIn montre que «les personnes ayant plus de 20 connexions sont 34 fois plus susceptibles d'être sollicitées pour une offre d'emploi que les personnes ayant moins de 5 connexions. "Par conséquent, vos connexions influencent définitivement votre recherche d'emploi active ou passive.
Utilisez LinkedIn pour découvrir des informations précieuses sur votre profession
Au-delà de l'information sur votre recherche d'emploi, vous pouvez utiliser l'immense base de données LinkedIn des professionnels pour savoir quelles sont les compétences les plus populaires dans un secteur et un métier. Vous pouvez apprendre combien de chefs de projet vivent dans les 50 miles de vous. Vous pouvez même trouver les employés actuels ou passés d'une entreprise et les interviewer à propos de cet emploi.
LinkedIn a maintenant des centaines de milliers de pages détaillées qui montrent non seulement les statistiques de l'entreprise, mais aussi les recrutements récents, les promotions, les changements et les listes d'employés étroitement liés à vous.
Utilisez LinkedIn pour élargir votre réseau
LinkedIn vous aide à identifier et à contacter les membres des réseaux professionnels d'autres personnes, et surtout, vous n'avez pas besoin de les contacter via un appel téléphonique, mais avec la recommandation ou l'introduction de votre ami.En outre, vous pouvez en savoir plus sur votre nouveau contact avant d'envoyer le premier message, afin que vous n'ayez pas à perdre du temps à déterminer si cette personne pourrait être bénéfique pour votre réseau.
Vous pouvez également rencontrer de nouvelles personnes à travers différents groupes sur LinkedIn. Les groupes LinkedIn vous aident à vous connecter avec d'autres membres partageant les mêmes idées, à rechercher des membres spécifiques du groupe et à partager des informations sur le groupe avec d'autres membres.
