Différents styles et philosophies de coaching de football - les nuls

Sans aucun doute, un entraîneur peut avoir un impact dramatique sur une équipe de football. Certains entraîneurs veulent contrôler le pouls émotionnel de leurs équipes; d'autres tentent d'utiliser leur influence en établissant de bons rapports avec les chefs d'équipe sélectionnés. Un entraîneur doit se démarquer en tant qu'autorité, surtout s'il entraîne des joueurs plus jeunes. Il établit les règles et les joueurs doivent suivre ses ordres.

Pourtant, un entraîneur ne peut pas être aussi exigeant qu'un sergent de l'armée parce qu'il veut que ses joueurs se sentent à l'aise de lui parler de tout problème sérieux sur le terrain auquel ils peuvent être confrontés. Un entraîneur professionnel peut même se permettre de devenir amical avec ses joueurs et les traiter comme les adultes qu'ils sont.

Il n'y a pas de norme établie pour l'entraîneur-chef et il n'y a pas de philosophie particulière à laquelle un entraîneur devrait adhérer. Les bons entraîneurs apprennent des hommes pour qui ils ont travaillé, absorbant les bonnes qualités et jetant les mauvais qui ne fonctionnent pas avec leur personnalité.

Un entraîneur doit être lui-même et être fidèle à la façon dont il voudrait être traité. Les joueurs peuvent repérer un faux dès qu'il entre dans la salle de réunion de l'équipe. Voici les différents types de styles de coaching et de philosophies.

L'entraîneur de la victoire

Les joueurs n'aiment pas les entraîneurs qui crient et hurlent tout le temps. Mais certains entraîneurs ne peuvent communiquer qu'en hurlant. Ils ne crient pas parce qu'ils sont en colère; ils savent juste que crier est la seule façon dont leurs instructions vont sombrer dans la tête de leurs joueurs. (Accordé, les joueurs peuvent à peine penser sur le champ de pratique quand leurs corps sont fatigués et douloureux d'une longue journée.) Les screamers sont généralement des entraîneurs défensifs; les entraîneurs offensifs ont tendance à être plus calmes et plus cérébrale.

Beaucoup de ces cris sont de bons entraîneurs. Lorsque Steve Mariucci a crié à l'un de ses Lions de Detroit ou San Francisco 49ers, tout le monde à l'entraînement savait qu'il voulait faire des affaires. Mariucci n'était pas un screamer par nature, mais comme beaucoup d'autres entraîneurs, il hurlait quand un joueur ou une unité répétait constamment la même erreur. Après tout, un entraîneur peut être patient pour seulement si longtemps.

Vous pouvez repérer l'entraîneur de cris de joie n'importe où. Voici quelques exemples de ce style d'entraînement:

• Chaque fois que ces entraîneurs pensent que leurs équipes ont été pénalisées injustement, vous pouvez parier qu'ils crient à l'arbitre ou à un officiel le long de la ligne de touche.

• Chaque fois qu'un joueur rate une mission et fait échouer un jeu critique, vous pouvez voir ces entraîneurs attraper le joueur et lui dire, à quelques centimètres de son visage, comment et pourquoi il a foiré.

• Ces entraîneurs attrapent souvent le masque d'un joueur et hochent sa cage avant de lui dire à quel point il joue ou pratique mal.

• Ces entraîneurs lancent des choses. Les entraîneurs qui crient beaucoup aiment jeter leurs chapeaux, leurs planchettes à pince ou tout ce qu'ils tiennent pour attirer l'attention de tout le monde.

L'entraîneur plus gentil et plus doux

Un autre type d'entraîneur adopte l'approche plus douce et plus douce. Ces entraîneurs crient rarement, et ils croient que l'enseignement du bon caractère aux joueurs peut être aussi important que l'enseignement des habiletés physiques. Tom Landry, entraîneur vénéré des Cowboys de Dallas de 1960 à 1988, était connu pour son calme et son attitude stoïque.

L'entraîneur de football «Smash-mouth»

Les coachs Smash-mouth n'aiment rien de plus que de voir un bloc énorme de la part d'un joueur de ligne offensive et de voir leur porteur prendre 10 yards en courant sur l'adversaire. La plupart de ces entraîneurs ont commencé en tant qu'entraîneurs défensifs, et ils croient en dominant la ligne de mêlée et veulent que leur défense décide du résultat d'un match.

En attaque, ils préfèrent gagner en faisant du football. Bill Cowher (qui a remporté un Super Bowl avec les Steelers de Pittsburgh) et Bill Parcells (qui a remporté deux Super Bowls avec les New York Giants) sont des exemples de l'entraîneur de la bouche foudroyante. Ils ont préparé leurs équipes pour être l'équipe dominante la plus forte dans un match, et c'est pourquoi ils ont réussi.

Pour que vous soyez sûr de reconnaître ce type d'entraîneur pendant un match, jetez un coup d'œil à ces exemples du style de coaching Smash-mouth:

• Quand le jeu est proche et que l'infraction doit convertir un jeu quatrième et 1, ces entraîneurs sont susceptibles de jouer, croyant que leur ligne offensive et le porteur de ballon peuvent ramasser le premier.

• Ces entraîneurs sont plus susceptibles de continuer à jouer avec succès jusqu'à ce que l'opposition l'arrête.

• Les équipes de football de ces entraîneurs se concentrent généralement sur les joueurs de ligne offensive et défensive. Leurs équipes ne peuvent pas toujours gagner le match, mais ils prévoient de gagner la guerre le long de la ligne de mêlée.

• Ces entraîneurs renoncent rarement à leurs croyances sur la façon d'aborder un match ou un adversaire en particulier. Ce sont des entraîneurs très forts d'esprit.

L'entraîneur de l'offensive-génie

Vous voyez beaucoup d'entraîneurs de génie offensive dans la NFL. Mike Shanahan, qui a dirigé les Broncos de Denver à leurs victoires en 1998 et 1999 au Super Bowl, caractérise ce type d'entraîneur. Un génie offensif est un entraîneur qui semble avoir une capacité illimitée de développer de nouvelles pièces; Les entraîneurs défensifs savent que ces entraîneurs essaieront plus d'un nouveau jeu ou d'une nouvelle variante d'une vieille pièce chaque semaine.

Les entraîneurs de génie offensif ne sont pas toujours considérés comme des durs à cuire parce qu'ils sont si cérébraux. Néanmoins, bien que leurs esprits puissent faire des heures supplémentaires sur la touche, ils ne tolèrent pas un manque de discipline ou de jeu de mauvaise qualité sur le terrain de football.

Ce type d'entraîneur est constamment à la recherche d'un avantage sur le terrain. Un exemple du génie de Shanahan a eu lieu lors de la saison 1997 lorsque les Broncos ont dû battre les Chiefs de Kansas City pour atteindre le Super Bowl. Les Chiefs ont eu un grand passe-passe dans Derrick Thomas, et ils ont préféré aligner Thomas du côté faible, loin de l'extrémité serrée.Les Chiefs avaient un secondeur, Wayne Simmons, qui a détruit la plupart des points serrés. Avant le coup de sifflet, Shanahan bougerait son extrémité serrée hors de la ligne de mêlée et le déplacerait jusqu'à ce qu'il soit devant Derrick Thomas. Puis il appellerait un jeu de course directement à Thomas.

Ce simple ajustement de la formation avant le snap a donné à l'attaque de Shanahan les affrontements qu'il voulait sur un jeu de course. En si peu de temps, Thomas et Simmons ne pouvaient pas changer de camp avant que le ballon ne soit cassé. Denver a eu du succès à Thomas tout en annulant le plus grand atout des Chiefs: la capacité de Thomas à passer au col.

Voici quelques actions typiques de l'entraîneur offensif:

• Ces coaches portent généralement des casques sur le côté pour communiquer avec leurs assistants à l'étage dans la boîte de presse, et ils ont toujours une feuille de jeu (le plan de jeu des jeux offensifs) dans leurs mains. Ils sont plus impliqués avec l'équipe offensive que l'équipe défensive lors d'une partie.

• Ces entraîneurs ont tendance à être plus réfléchis et mieux contrôlés lors des séances de touche avec leurs joueurs. Ils ne hochent pas facilement.

• Quand ils parlent pendant la pratique, ces entraîneurs expliquent le jeu en entier et montrent comment un petit aspect peut mener à une récompense gigantesque. Par exemple, l'alignement de chaque joueur impose une réponse d'alignement défensive. Anticiper l'alignement de la défense à une certaine formation ou route de passe peut mener à une grande ouverture au printemps.

• Au centre de formation, ces entraîneurs travaillent seuls la plupart du temps. Ils ont une réunion quotidienne du personnel, mais ils aiment penser et bricoler l'infraction pendant des heures par eux-mêmes.