Comment les scores ASVAB déterminent les programmes et les emplois militaires - mannequins

Chaque branche de service a son propre système pour les scores ASVAB. Les recruteurs et les conseillers en emploi militaire utilisent ces scores, ainsi que d'autres facteurs tels que la disponibilité d'emploi, l'admissibilité à l'habilitation de sécurité, les qualifications médicales et la force physique, pour faire correspondre les recrues potentielles avec des emplois militaires.

Au cours du processus d'enrôlement initial, votre branche de service détermine votre emploi militaire ou votre programme d'enrôlement sur la base des scores de ligne minimum établis: différentes combinaisons de scores de sous-tests individuels. Si vous obtenez un score approprié dans les domaines appropriés, vous pouvez obtenir le travail que vous voulez - tant que cet emploi est disponible et que vous répondez à d'autres critères de qualification.

Pour le service actif, l'Armée est le seul service qui regarde les scores et offre un emploi garanti à tous ses nouveaux engagés. En d'autres termes, chaque recrue de l'armée sait quel sera son travail avant de signer le contrat d'enrôlement. Les autres services en service actif utilisent une combinaison d'emplois garantis ou de domaines d'aptitude / carrière garantis:

• Force aérienne: Environ 40% des recrues de la Force aérienne en service actif s'engagent dans un emploi garanti. La majorité s'embarque dans l'un des quatre domaines d'aptitude garantis, et pendant la formation de base, les recrues sont affectées à un emploi qui relève de cette compétence.

• Garde côtière: La Garde côtière offre rarement, voire jamais, un emploi garanti dans ses contrats d'enrôlement en service actif. Au lieu de cela, les nouveaux Coasties s'enrôlent en tant que marins non désignés et passent leur première année de service à faire un travail général ("Paint that ship!") Avant de finalement postuler pour une formation professionnelle spécifique.

• Corps des Marines: Une grande majorité des recrues en service actif du Corps des Marines se voient garantir un ou plusieurs domaines d'emploi, tels que l'infanterie, l'avionique, la logistique, l'entretien des véhicules, l'entretien des aéronefs, les munitions, etc. Chacun de ces champs est subdivisé en sous-jobs spécifiques, appelés spécialités professionnelles militaires (MOS). Les recrues marines ne découvrent généralement pas leurs MOS réelles avant la moitié de la formation de base.

• Marine: La plupart des recrues de la Marine s'engagent avec un emploi garanti, mais plusieurs centaines de personnes s'engagent chaque année dans un domaine de carrière garanti et font ensuite une demande pour l'emploi spécifique dans un délai d'un an. camp d'entraînement diplômé.

Tous les contrats d'enrôlement pour les forces de réserve (indépendamment de la branche) contiennent des garanties pour un travail spécifique.Pourquoi? Parce que les recruteurs de réserve recrutent pour des postes vacants dans des unités de réserve spécifiques, habituellement situées à moins de 100 milles de l'endroit où vit une personne.