Table des matières:
- Passez votre souris sur le lien Business Services dans la barre de navigation supérieure et sélectionnez Publier un travail dans le menu déroulant. liste déroulante qui apparaît.
- À l'aide des zones de texte et des listes fournies, entrez les informations requises concernant votre entreprise et le travail que vous proposez.
- Faites défiler vers le bas et remplissez les sections Comment appliquer les candidats et Emplacement du poste.
- Cliquez sur le bouton Continuer pour passer à l'étape suivante, Vérification de la facturation.
- Passez en revue toutes les informations sur l'écran suivant, puis cliquez sur le bouton de révision jaune pour publier votre annonce.
Vidéo: Comment publier une offre d'emploi avec LinkedIn ? 2025
Passez votre souris sur le lien Business Services dans la barre de navigation supérieure et sélectionnez Publier un travail dans le menu déroulant. liste déroulante qui apparaît.
L'écran Créer votre travail s'affiche.
À l'aide des zones de texte et des listes fournies, entrez les informations requises concernant votre entreprise et le travail que vous proposez.
En ce qui concerne votre entreprise, LinkedIn vous demande le nom de votre entreprise, une description et l'industrie que représente votre entreprise. En ce qui concerne l'offre d'emploi elle-même, vous devez spécifier le titre du poste, le type d'emploi, le niveau d'expérience et la fonction.
Lorsque vous avez terminé, vous pouvez faire défiler et composer votre description de poste et les compétences et l'expertise souhaitées dans les zones de texte fournies ou copier la description d'une autre source et collez-le dans la boîte. Assurez-vous que tout formatage (espacement, points, taille de la police, etc.) est correct après que vous ayez collé le texte.
Si votre entreprise n'est pas très connue, vous devez inclure des informations sur l'entreprise dans le champ Description de l'entreprise. Si le titre du poste semble un peu ambigu, vous pouvez élaborer un peu en remplissant les compétences requises pour le titre du poste dans le champ Compétences et expertise souhaitées. LinkedIn recommande d'ajouter au moins une compétence à l'offre d'emploi.
Faites défiler vers le bas et remplissez les sections Comment appliquer les candidats et Emplacement du poste.
LinkedIn vous offre automatiquement la possibilité de recevoir des demandes à l'une de vos adresses e-mail existantes, mais vous pouvez décider quelle adresse e-mail doit recevoir les demandes ou si les candidats doivent utiliser une URL directe pour postuler à votre poste.
Cliquez sur le bouton Continuer pour passer à l'étape suivante, Vérification de la facturation.
LinkedIn analyse votre offre d'emploi et recherche des correspondances, mais il a d'abord besoin de vos informations de facturation. Même si vous utilisez un crédit d'emploi prépayé, vous devez toujours avoir une carte de crédit dans le fichier à des fins de vérification. Remplissez tous les champs requis et cliquez sur le bouton Review Order.
Passez en revue toutes les informations sur l'écran suivant, puis cliquez sur le bouton de révision jaune pour publier votre annonce.
C'est tout! Vous avez terminé la première étape essentielle: vous avez publié votre offre d'emploi. Cette liste est disponible sur la page d'accueil des offres d'emploi de LinkedIn, à laquelle vous pouvez accéder en cliquant sur le lien Emplois (dans la barre de navigation supérieure) et en effectuant une recherche dans la zone de recherche fournie.
Après la publication de votre offre d'emploi, LinkedIn affiche une fenêtre au-dessus de l'écran pour vous demander si vous souhaitez restreindre les candidats qui ne résident pas dans votre pays d'origine.Sélectionnez simplement la case si vous souhaitez limiter votre pool de candidats et cliquez sur le bouton Enregistrer lorsque vous avez terminé. LinkedIn vous amène à votre page de publication d'offres d'emploi.
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