Entraînement à la garderie - mannequins

Les programmes de pot de certains kiddos sont bafoués par des soignants externes qui veulent vraiment, vraiment bien, mais ils n'arrivent pas à comprendre pourquoi vous pensez uniformité de la maison à la garderie est un gros problème.

Cependant, que les soignants comprennent ou non, la plupart sont prêts à écouter vos commentaires. Dites-leur que vous croyez que les approches changeantes vont mélanger votre minuscule tyke qui a à peine l'habitude d'utiliser les toilettes, de toute façon.

Faire en sorte que tous les soignants soient cohérents

Supposons que la plupart des aidants naturels aient leurs propres idées sur l'apprentissage de la propreté, alors informez le vôtre - juste après le Potty-Training Weekend - que vous avez un pot planifier pour votre enfant.

Il est tellement plus facile de dire à l'aidant que «voici ce que nous faisons» au début que d'essayer de faire marche arrière. (Pensez combien vous avez aimé les patrons qui ont fait leurs attentes dès le départ, par opposition à ceux qui vous ont dit ce qu'ils voulaient après avoir foiré.)

Les travailleurs de la garderie ont tendance à utiliser une méthode unique qui fonctionne bien avec les enfants qui sont totalement prêts à coopérer. Et votre tot peut ne pas entrer dans cette catégorie.

La méthode d'un centre est généralement basée sur les croyances du propriétaire / directeur en matière de propreté, de sorte que l'approche peut être aussi rigide que l'infirmière Ratched de Vol au-dessus du nid de coucou, Rogers de M. Le voisinage de Rogers. Fondamentalement, vous pouvez parier que peu de garderies font beaucoup de personnalisation de l'apprentissage de la propreté. D'un autre côté, leur méthode ne sera probablement pas contre le Potty Training For Dummies , sauf pour être un peu moins flexible et un peu plus blâmable. La plupart des membres du personnel de garderie n'ont tout simplement pas le temps d'enseigner en tête-à-tête.

Au lieu de demander à une aidante de jour quelle approche elle prend avec les enfants en apprentissage de la propreté, donnez-lui simplement votre document et demandez-lui de le suivre. Sinon, vous devrez dire: «Votre chemin ne me convient pas. "Yuck. Aie.

Affirmez clairement, énergiquement et avec tact vos désirs: "S'il vous plaît, pendant la journée pendant que je suis au travail, suivez ce plan pour aider Tommy à préparer son pot. Elle a besoin d'aide, bien sûr, mais pas de forcing ni de punition. Elle va faire des erreurs, et la pression ne va pas aider - j'en suis sûre. "

Les jeunes peuvent facilement se sentir confus. Donc, la meilleure façon de gérer les possibilités d'idées divergentes est de noter le 1-2-3 du régime de pot de votre enfant et le remettre aux soignants. Ne laissez aucune place à l'improvisation. Peut-être que cela évitera la situation risquée de découvrir que quelqu'un fait les choses différemment à la garderie, et votre enfant devient terriblement confus.Cela vous force dans un coin où vous devez demander leur coopération et un switcheroo de retour à votre façon.

Si des parents ou des amis s'occupent de temps à autre de votre enfant, faites-en des copies pendant que vous y êtes. Dites à votre enfant ce que vous faites et pourquoi. «De cette façon, tante Camilla et sa cousine Gina et Mme Fritz à la garderie sauront ce que tu aimes faire quand il est temps d'aller au pot. "

Donner à tous les soignants la page

Faites un grand effort pour donner à votre soignant principal une page d'instructions. Vous voudrez peut-être fixer un rendez-vous pour que vous ayez vraiment son attention. Expliquez que vous pensez que vous avez trouvé la meilleure façon de former votre enfant avec un pot, et vous apprécierez sa conformité au plan. Même aller jusqu'à souligner que vous ne voulez pas que quelqu'un qui s'occupe d'Ava vous rencontre avec un rapport négatif au moment du ramassage: «Votre enfant était un pee-renégat total aujourd'hui - elle mouillait son pantalon! "Rien de tout ça, merci beaucoup.

Mais demandez à votre soignant de noter un rapport d'étape de fin de semaine afin de ne pas discuter des actes de poterie de la petite wee devant elle - à moins, bien sûr, que nous parlions des critiques élogieuses. Demandez quatre semaines de rapports d'étape, et assurez-vous qu'elle sait que vous voulez dire simplement un résumé rapide - rien d'élaboré ou dactylographié.

Dites à votre fournisseur de soins, à votre nounou ou à votre proche: «Je vous serais très reconnaissant si vous suiviez ce plan parce que nous avons commencé la fin de semaine, et Ally se débrouille très bien. Sinon, j'ai peur qu'elle soit confuse. Merci beaucoup, d'avance, pour votre aide. "

Insistez sur le fait que vous savez que cette personne (parent, nounou, soignante) sera un acteur majeur dans la réussite de votre enfant. "J'apprécie vraiment que tu sois prêt pour ça. "

Voici le plan écrit que vous pouvez distribuer:

1. Prenez le bambin au pot toutes les deux heures si possible. (Si elle refuse, ne le poussez pas.) Assurez-vous qu'elle est assise juste après avoir mangé et bu. L'invite en douceur est correcte.

2. Demandez à l'enfant de vous dire quand elle sent qu'elle a besoin d'aller.

3. Donner des éloges, même si rien ne se passe pendant le potty-sit. N'appliquez aucune pression. Si elle va, elle va; Sinon, dis juste que tu es content qu'elle ait essayé.

4. S'il vous plaît, ne faites pas que l'enfant se sente coupable si elle bousille son pantalon. Changez-les et mettez des vêtements frais (si nécessaire). Et, s'il vous plait dites que vous pariez qu'elle le fera correctement la prochaine fois.

5. Laissez-la remonter des sous-vêtements et des vêtements, même lorsque ces efforts sont bâclés et maladroits. Ne sautez pas et redressez-vous. Elle a besoin de se sentir comme si elle réussit, donc maintenant, la propreté ne compte pas.

6. Dites au bambin qu'elle a fait quelque chose de très bien quand elle fait pipi ou caca dans le pot.

Lorsque vous remettez le plan de caca et de pipi pour la journée de votre enfant, assurez-vous que le soignant comprend que vous avez confiance dans son attitude de travail d'équipe. Dites ceci d'une manière qui montre votre foi en elle: "Bien sûr, je n'ai jamais douté pendant une minute que vous ne seriez pas à bord pour cela, mais j'ai juste pensé que je l'écrirais, pour votre commodité.Je sais que vous avez un million de choses en tête tous les jours. "