10 Pièges de l'examen pHR / SPHR et comment les éviter - mannequins

Le format d'examen PHR / SPHR peut tendre une embuscade même aux meilleurs plans. Sachez que les examens PHR et SPHR sont conçus pour tester vos connaissances et vos compétences, et non pour savoir si vous êtes un bon candidat ou pas. Cela dit, vous devez être conscient de plusieurs pièges spécifiques à l'examen. Notez que la sensibilisation sans action est inutile, donc ce chapitre se concentre sur quelques-uns des obstacles les plus courants que vous devriez vous préparer à éviter.

Passer le mauvais examen

Si vous prévoyez suivre le SPHR, sachez que vous devez vous préparer à tout du contenu de l'examen, à quelques exceptions près étiqueté PHR seulement dans le corps de connaissances de l'examen (BOK). Pour cette raison, passez un examen d'évaluation PHR et SPHR avant pour vous inscrire à votre examen. Après avoir passé les deux évaluations, vous pouvez comparer votre score PHR à votre SPHR, en utilisant cette information pour décider de l'examen à prendre. Gardez à l'esprit que votre objectif en passant ces examens d'évaluation n'est pas de les passer . Votre objectif est d'identifier vos niveaux de connaissances actuels et d'utiliser ces informations pour décider quel examen prendre, puis de créer un plan d'étude et un calendrier basé sur les résultats de l'évaluation.

Temps de préparation de l'examen sous-estimé

Les participants au test jugent souvent mal le temps dont ils ont besoin pour se préparer à passer le test. Malheureusement, il n'y a aucun moyen de déterminer exactement combien ou peu de temps de préparation dont vous pourriez avoir besoin.

Le temps que chaque semaine consacre à vos études dépend en grande partie de votre niveau de confort et des résultats de votre évaluation initiale. Comprendre vos données de temps et d'évaluation et les appliquer à votre plan d'étude est essentiel, car aucune ressource n'est adaptée à vos niveaux de connaissances existants; vous devez être le capitaine de votre navire.

Les auteurs de matériel de préparation à l'examen ne bénéficient pas d'un accès spécial au contenu de l'examen. Ils construisent le matériel à partir d'années d'expérience, d'entrevues avec des leaders d'opinion, des meilleures pratiques de l'industrie et, plus important encore, des corps de connaissances de l'examen.

Applications spécifiques à l'état de non-apprentissage

Les examens PHR et SPHR sont tous deux écrits en droit fédéral. Les lois de l'État dans des domaines similaires doivent respecter ou dépasser les directives fédérales. Des différences telles que le salaire minimum, les heures supplémentaires et la sécurité sont des obstacles très réels aux connaissances de base. Créer une feuille de triche de lois du travail dans votre état qui sont différentes des normes fédérales vaut votre temps d'étude. Prendre votre temps à naviguer ces questions de test peut également vous aider à repérer des réponses à choix multiples qui sont correctes dans votre état, mais pas au niveau fédéral.

Se faire trébucher: les dangers du dépassement de soi

Oublier à la fois la question et les options est une menace très réelle pour un score de passage. Les réponses sont intentionnellement écrites avec distracteurs , ce qui signifie que plus d'une réponse pourrait être correcte, et que toutes les réponses ont un sens. Lorsque vous rencontrez ces problèmes, gardez les points suivants à l'esprit:

• Ne vous attardez pas sur les choix de réponse.

• Revenez en arrière et relisez la question en vous concentrant sur les verbes.

• Concentrez-vous également sur le sujet de la question.

Ces stratégies peuvent fonctionner dans les questions basées sur des scénarios, mais elles ne constituent pas nécessairement la meilleure option pour les questions qui testent vos connaissances. La bonne nouvelle est que ces questions ont tendance à être plus faciles, car les réponses sont souvent des choix objectifs, justes ou erronés. Le jugement subjectif ou la pensée critique est moins important. Dans ce cas, votre meilleure défense est en cours de préparation, et les examens pratiques sont le moyen le plus efficace de le faire.

Jouer le jeu de devinettes

N'écoutez pas les soi-disant experts qui disent que l'option C est le choix le plus souvent correct parce que ce n'est tout simplement pas vrai. La seule façon de deviner avec succès sur ces examens est d'éliminer correctement les réponses incorrectes évidentes en premier.

Si vous avez réduit votre réponse aux deux meilleurs choix et que vous n'êtes toujours pas sûr, essayez d'utiliser la réponse dans une phrase. Dessinez sur la tige de la question et branchez les réponses pour voir laquelle correspond le mieux. Recherchez l'option qui répond entièrement à ce que la question demande.

Votre dernière option est de marquer la question pour examen et espérer que vous passerez en revue votre mémoire pendant le reste de l'examen ou, mieux encore, vous trouverez la réponse dans une autre question connexe. Quoi que vous fassiez, ne laissez pas une question vide. Faites votre meilleure estimation, notez-la pour examen, et revenez-y plus tard.

Faites confiance à votre instinct

Lisez chaque question une ou deux fois pour vous assurer que vous savez ce que cela demande. Avant de regarder les options à choix multiples, répondez à la question dans votre esprit. Puis passez en revue les réponses pour celles qui correspondent le mieux à votre premier instinct. Comme avec la plupart de ces stratégies, la première fois de les pratiquer ne devrait pas être le jour du test. Prenez un examen pratique ou des questions de révision de chapitre tout en pratiquant cette approche pour voir si cela fonctionne pour vous.

Beaucoup de personnes qui testent disent éprouver une intuition à propos de la réponse correcte. Faites confiance à ce sentiment lorsque vous avez épuisé les autres options. Vous avez passé de nombreuses heures à étudier ce matériel et êtes un professionnel des ressources humaines chevronné, alors allez-y avec votre intuition lorsque cela est nécessaire.

Changement de réponse

Lorsque vous prenez le PHR ou le SPHR, vous avez la possibilité de marquer les questions à revoir à la fin pour revenir en arrière et jeter un second coup d'œil. Cette stratégie est extrêmement utile lorsque vous n'êtes pas sûr d'une réponse, mais vous devez passer à autre chose. L'examen des questions est également utile si plus d'une question d'examen est liée à celle sur laquelle vous êtes coincé, et vous pouvez trouver la réponse ailleurs dans l'examen.Changer de réponse fonctionne pour certains, mais pas pour d'autres, vous devez donc savoir où vous en êtes avec cette stratégie avant la date de votre examen.

Si vous décidez que vous devez changer une réponse, soyez très attentif avant de cliquer sur le bouton radial et de faire un changement. Essayez de relier la question et les options aux objectifs de l'examen et faites valoir l'argument pour et contre le changement pour être certain que vous voulez le faire.

Si vous n'avez pas marqué la question pour révision, ne retournez pas et ne changez pas une réponse. Vous étiez assez confiant dans votre premier passage pour ne pas le marquer pour examen, alors faites confiance à vos connaissances et courez le temps de ceux sur lesquels vous étiez sûr de votre réponse.

Se concentrer trop sur l'horloge

Vous avez un peu plus d'une minute par question, et certaines questions prennent plus de temps à répondre que d'autres. Beaucoup de candidats sont victimes de regarder l'horloge de trop près, ce qui les distrait de répondre aux questions, vous devez donc déterminer à quel point vous devriez regarder l'horloge ou non.

Le meilleur conseil est de faire au minimum deux examens de simulation. Dans un, regardez l'horloge. Dans l'autre, ne regarde pas l'horloge. À la fin des deux examens, posez-vous les questions suivantes:

• Avez-vous ressenti plus de pression lorsque vous regardiez l'horloge?

• Est-ce que regarder l'horloge vous a fait travailler plus vite?

• Étiez-vous plus susceptible de marquer une réponse pour examen et de passer à autre chose lorsque vous regardez la montre?

• Combien de temps d'examen avez-vous laissé aux deux examens?

Assurez-vous de sélectionner une réponse à chaque question. Ne laissez pas un vide. Si vous devez faire une supposition éclairée, notez-la pour examen plus tard, mais prenez votre meilleure estimation juste au cas où vous manquez de temps et ne pouvez pas revenir en arrière.

Gérer les distractions

Une partie de vos efforts d'étude devrait consister à trouver comment éliminer vos distracteurs personnels. La première étape consiste à découvrir ce qui vous dérange et à trouver des moyens de les bloquer.

Par exemple, la température du toomètre peut aussi être un distracteur majeur, car être trop chaud ou trop froid est inconfortable. Planifiez en conséquence et habillez-vous en couches le jour de l'examen afin que vous puissiez vous adapter rapidement et facilement. Assurez-vous d'apporter un chandail léger que vous pouvez enlever et portez des pantalons confortables pour s'asseoir pendant trois heures.

Éviter les tours de passe-passe

Il est facile de paniquer, surtout si vous êtes confronté à des questions de test difficiles ou inconnues. Vous devez former votre esprit pour éviter les déclarations négatives de soi ou les affirmations défaitistes.

Pendant que vous passez des examens de pratique, travaillez à remplacer les pensées négatives en vous rappelant de prendre une question à la fois. Marquer pour examen ceux qui vous causent de l'anxiété, puis passer à autre chose. Ne vous inquiétez pas de ce qui va arriver. simplement rester concentré sur la question en face de vous. En d'autres termes, restez dans le moment présent.

Un score insuffisant ne signifie pas que vous n'êtes pas bon dans votre travail. Comme avec la plupart des objectifs que les gens se sont fixés, il peut prendre un ou deux essais pour maîtriser la bête, mais vous en valez la peine. Une certification réussie peut se produire pour vous, et les informations d'identification aboutiront à des sommets de carrière.Bravo à vous pour vous être mis sur la sellette et ajouter de la crédibilité à votre profession que l'entreprise que vous servez et les employés que vous représentez ont si désespérément besoin. Votre employeur compte sur vous pour être le meilleur praticien des ressources humaines que vous puissiez être, et l'étude, l'application et l'engagement valent bien votre attitude positive au cours de ce processus de changement de carrière.