Vidéo: Bande annonce de Anglais touristique et conversationnel pour tous ! aux Editions Edilivre 2025
Vous vous demandez peut-être comment vous allez trouver le temps d'aller en profondeur et d'étudier tout le matériel Examens PHR et / ou SPHR. À ce stade de vos études, votre engagement quotidien est essentiel au succès. Lire chaque livre et en absorber suffisamment pour l'appliquer à l'examen est idéal, mais probablement pas nécessaire. Envisagez de mettre en œuvre les objectifs suivants:
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Engagez-vous à consacrer 10 ou 20 minutes par jour à vos recherches sur les auteurs recommandés par l'Institut de certification des ressources humaines et leur travail: Warren Handy, Charles Handy, Geert Hofstede, Henry Mintzberg, Kenichi Ohmae, Michael Porter, CK Prahalad, Edgar Schein, Peter Senge et Scorecards de Dave Ulrich.
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Regardez des vidéos en ligne où les auteurs donnent des conférences, ce qui peut être le meilleur moyen de vous immerger dans ce que ils croyaient être important dans leur travail.
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Créez un document maître ou des fiches descriptives de ce que vous jugez le plus pertinent, en vous concentrant sur les thèmes du développement du leadership, de la culture d'entreprise, des indicateurs et de la stratégie.
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Rechercher des points communs entre ces auteurs et articles, et extraire ce qui s'applique le mieux aux objectifs de l'examen.
Comme pour tant d'autres facettes de ces tests, une bonne planification et le développement d'outils d'étude significatifs peuvent apaiser votre esprit et vous préparer au jour de l'examen.
Vous n'étudiez pas pour un MBA, concentrez donc votre temps sur l'application de ces principes aux objectifs de l'examen. Adopter une vision plus large de ce matériel peut être intéressant, mais pas pertinent pour le but sur lequel vous vous concentrez - obtenir un score de passage.
Enfin, faites confiance à vous et à votre talent. Ce qui semble accablant au premier abord finira par se former dans une forme identifiable, et vous pouvez voir comment ces pièces s'intègrent dans votre travail en tant que professionnel des ressources humaines. Cette prise de conscience peut vous aider à appliquer les connaissances aux questions d'examen, alors n'abandonnez pas si cela semble d'abord fragmenté et déconnecté. Construire les fondations, et le moment "a-ha" viendra.
