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Les examens PHR et SPHR supportent une base de connaissances que vous devez posséder pour mieux servir les multiples industries dans lesquelles vous travaillez. En fait, le processus de préparation à ces examens peut vous donner l'impression d'être aux études supérieures.
De plus, ces examens exigent une recertification, ce qui signifie que les personnes certifiées doivent s'engager dans des activités de développement qui soutiennent la variété des objectifs d'examen basés sur les meilleures pratiques. La bonne nouvelle est que l'obtention et l'éducation n'ont jamais été aussi faciles dans le domaine des ressources humaines.
Les nouvelles tendances dans l'éducation aux ressources humaines doivent commencer par une discussion sur le terrain de jeu virtuel. La salle de classe traditionnelle n'est plus le seul endroit où apprendre et les options sont disponibles pour tous les budgets. Si vous avez un peu d'argent à investir, envisagez une maîtrise en ligne en RH d'universités telles que Cornell ou Penn State. Ces programmes sont souvent un hybride - un mélange d'apprentissage virtuel en ligne et quelques semaines de l'année passées sur le campus.
Si votre budget ou votre temps comporte des contraintes, d'autres options sont également disponibles pour vous. Le site web HumanResourceWebinars propose une archive de sujets RH précédemment enregistrés sans frais pour les participants. Au bookboon, vous pouvez télécharger et lire des livres sur à peu près n'importe quoi (RH, gestion de projet, confiance en soi), également gratuitement. Et la tendance des universités ouvertes telles que celle offerte au MIT offre une éducation sans diplôme, également gratuite.
Bien que l'éducation formelle soit utile en RH, elle n'est pas toujours obligatoire, et la certification est un bon choix pour commencer et vous mettre à jour.
Lorsque vous recherchez des opportunités éducatives pour votre carrière RH ou que vous étudiez pour l'examen PHR ou SPHR, assurez-vous que les sources que vous utilisez pour votre formation en ligne formelle ou informelle sont fiables. Juste parce que quelque chose est sur Internet ne le rend pas vrai. Recherchez des indices tels que les sites Web se terminant par . org,. gov, ou . edu. Ne vous fiez pas aux sites Web écrits par le grand public ou dictés par des opinions. Restez à l'écart des groupes en ligne qui ont des agendas politiques ou d'autres éléments qui peuvent les rendre biaisés conseillers.
