Recherche de ressources d'évaluation gratuites ou gratuites lors de l'examen PHR / SPHR - nuls

L'attrait de «gratuit» est partout - livraison gratuite, échantillons gratuits, ressources gratuites. Les examens PHR et SPHR ne font pas exception. Voici quelques façons d'accéder à des évaluations gratuites et à faible coût pour compléter votre matériel d'étude primaire que vous vous préparez pour ces examens.

Utilisation de vos ressources existantes

Le meilleur moyen de commencer est de vous assurer que les supports de préparation aux examens que vous choisissez sont livrés avec des examens d'évaluation gratuits. Par exemple, Examen PHR / SPHR Pour Dummies comprend plus de 700 questions pour le PHR et le SPHR, dont quatre examens totaux - deux examens PHR et deux examens SPHR. Peu importe les guides d'évaluation que vous utilisez, assurez-vous qu'ils reflètent le contenu de l'examen, ce qui signifie que le contenu de la question devrait être approximativement le suivant:

Domaine fonctionnel	Nombre de questions SPHR	Nombre de questions PHR
Gestion et stratégie d'entreprise	53	19
Planification des effectifs et emploi	30	42
Développement des ressources humaines	33	32
Rémunération et avantages	23	33
Relations avec les employés	25	35 > Gestion des risques
12	14

Sachez que tous les tests d'évaluation ne sont pas créés de manière égale. Ce n'est pas un gros problème si vous passez du temps sur des tests qui examinent les concepts clés, mais assurez-vous que ce n'est pas votre seule source. En règle générale, les questions de révision de chapitre passent en revue le contenu du chapitre. Ils sont généralement formatés en parties égales, comme 20 ou 25 questions par chapitre. La conclusion logique est alors que les questions de révision ne sont pas des simulateurs d'examen et peuvent vous laisser sous-préparé si vous comptez uniquement sur eux pour la pratique.

Maximiser les ressources HRCI

L'institut de certification des ressources humaines (HRCI) en tant qu'administrateur de l'examen est l'endroit le plus fiable pour commencer à chercher une simulation d'examen. Pour moins de 100 $, les étudiants peuvent acheter deux examens de pratique qui utilisent des questions d'examen à la retraite pour le contenu, ce qui est un aperçu réaliste de ce à quoi s'attendre lorsqu'ils sont confrontés à un format de jour d'examen. Prenez-en un avant de commencer à étudier pour identifier les zones de faiblesse et prenez le deuxième environ deux semaines avant votre examen pour voir où vous avez encore besoin de soutien. Ne sous-estimez pas ces examens. Ils sont difficiles et il vaut mieux être trop préparé que d'être mal préparé. Découvrez hrci. org pour plus d'informations.

Pour moins de 30 $, vous pourriez envisager d'acheter le Guide d'étude de la certification de HRCI. Vous pouvez trouver des exemples de questions dans tous les domaines fonctionnels ainsi que des explications de réponses.C'est un bonus car vous faites une simulation d'examen tout en apprenant le contenu en même temps.

Exploiter les sources libres

D'autres préparateurs d'examens proposent des évaluations et des feuilles de calcul gratuites ou à faible coût. Vous pouvez trouver des feuilles de calcul gratuites pour chaque domaine fonctionnel disponible à epochresources. com. D'autres tels que upstarthr. com offre également une banque de questions de test.

Envisagez de vous joindre à des forums sur les ressources humaines, comme d'ailleurs. com à exploiter d'autres recommandations d'examen. Goconqr. com et quizlet. com ont passé des matériels d'étudiant tels que des flashcards que vous pouvez étudier en mode quiz. Exploiter les expériences des autres est un excellent moyen de sortir du manuel et de compléter vos efforts d'étude.