Examen pHR / SPHR pour les nuls Feuille de triche - les nuls

Par Sandra M. Reed

Si vous décidez de passer l'examen PHR ou SPHR pour obtenir votre certification RH, vous avez choisi de subir une poursuite importante dans votre carrière. Ces examens vous tester sur ce que vous devez savoir pour être un professionnel des ressources humaines compétent. Vous pouvez commencer à étudier avant d'être approuvé pour le test, de sorte que le processus de demande se déroule souvent en même temps que vos efforts d'étude. Gardez cette feuille de triche à portée de main pour les rappels sur la façon de planifier votre examen, des informations sur ce qu'il faut faire avec votre rapport de score, et comment commencer à recertifier vos informations d'identification.

Remplir la demande pour passer l'examen PHR ou SPHR

Les examens PHR et SPHR sont basés sur l'expérience; par conséquent, il va de soi que le processus de demande commencera par un examen de votre historique de travail RH. Commencez par créer un compte en ligne avec l'Institut de certification des ressources humaines (HRCI). Vous pourrez également vous connecter à vos activités de crédit de recertification après avoir réussi l'examen à ce compte. (Gardez une trace de votre mot de passe.)

N'attendez pas la dernière minute pour compléter l'application. Soumettez votre demande tôt dans la fenêtre d'examen pour éviter les retards ou les frais de demande tardive.

Une fois votre compte établi, vous pouvez commencer le processus de demande en ligne. Assurez-vous que le nom de votre demande correspond au nom figurant sur votre pièce d'identité émise par le gouvernement. Vous devez également utiliser les codes de titre de poste approuvés lorsque vous présentez votre expérience de travail. Retrouvez la liste complète sur www. hrci. org. Si vous avez un titre compatible tel qu'un directeur des opérations ou un cadre, vous pouvez utiliser le code 999 et télécharger une description d'emploi actuelle pour aider HRCI à déterminer votre admissibilité à l'examen. Envoyez votre paiement avec l'application et attendez de recevoir votre e-mail autorisation-to-test (ATT) .

Pensez aux deux principales exigences de remplir le formulaire I-9 dans le monde des ressources humaines. Le but du formulaire est double: vérifier l'identité et vérifier l'admissibilité à travailler aux États-Unis. L'objectif du processus de demande de HRCI est similaire. HRCI doit savoir qui vous êtes et que vous répondez aux exigences minimales. La vérification se poursuit au centre de test. Le nom de votre application doit correspondre au nom figurant sur votre carte d'identité non émise par le gouvernement.

Planification de l'examen PHR ou SPHR

Après avoir demandé à passer l'examen PHR ou SPHR et que votre demande a été approuvée et que vous avez reçu l'e-mail autorisation-de-test (ATT) , Est maintenant autorisé à planifier quand vous voulez passer l'examen. Les examens PHR et SPHR sont tous deux administrés par Prometric.

La page de réception de votre paiement d'application comportera un lien vers le site Web de Prometric. Consultez le site pour cette information ainsi que d'autres idées fascinantes pour se préparer à la journée d'examen.

Réception des résultats après l'examen PHR ou SPHR

À l'époque, les examinateurs devaient attendre jusqu'à six semaines pour obtenir des résultats après avoir passé l'examen PHR ou SPHR, mais avec des tests informatisés, vous avez heureusement obtenir une passe préliminaire ou échouer juste après avoir terminé l'examen et l'enquête subséquente. Nous vous recommandons d'attendre la publication de votre réussite à l'examen avant de recevoir la certification par la poste. Pour cette raison, assurez-vous de garder votre compte HRCI à jour avec votre adresse postale la plus récente.

Si vous n'avez pas réussi, vous recevrez également un rapport indiquant les scores de vos domaines fonctionnels afin que vous puissiez voir comment vous avez effectué dans chaque domaine. Vous pouvez utiliser cette information pour identifier dans quelle zone vous avez besoin de préparation supplémentaire pour une deuxième tentative réussie. Ne laissez pas un échec initial vous faire dévier de votre objectif. Reportez-vous à votre point de départ et à la mesure de vos efforts d'étude et appliquez les résultats des tests pour compléter votre base de connaissances en ressources humaines.

Si vous réussissez, vous pouvez maintenant mettre les initiales à côté de votre nom sur les communications professionnelles. Gardez à l'esprit que même s'ils sont des acronymes, les initiales sont présentées sans période en tant que telle:

Sandra M. Reed, SPHR

Recertification de vos références PHR ou SPHR

Après avoir reçu votre certification PHR ou SPHR (ce qui signifie que vous avez réussi l'examen PHR ou SPHR), votre travail n'est pas terminé. Vous êtes tenu de maintenir votre certification. Vous avez droit à trois ans pour obtenir les 60 heures de crédit de recertification nécessaires pour conserver vos titres de compétences. Il n'est donc jamais trop tôt pour commencer à réfléchir au processus. Chaque crédit de certification vaut 1 heure d'une activité approuvée. Connectez-vous à votre compte HRCI et familiarisez-vous avec la manière de consigner les activités dans votre profil. Quelques limites limitent le nombre de crédits de recertification que vous pouvez gagner. Voici une liste des différents types d'activités qui vous méritent des crédits de recertification, ainsi qu'une brève description et le nombre maximum d'heures autorisées:

• Formation continue (CEP): Vous pouvez obtenir des crédits de recertification en prenant des cours formels ou informels cours qui vous informent sur les questions pertinentes dans les ressources humaines aujourd'hui. Les cours peuvent inclure des cours de commerce au collège junior local, participer à un webinaire, compléter un cours eLearning, ou assister à des conférences. CEUs n'ont pas de maximum, donc vous pourriez éventuellement gagner tous les 60 crédits par cette activité.

• Instruction: Enseigner ou former un sujet lié aux ressources humaines est un excellent moyen de démarrer votre processus de recertification. Il atteint un maximum de 20 crédits, ce qui se traduit par 20 heures de cours. Sur une période de trois ans, c'est 6,5 heures par année. Pas trop difficile, en fonction de votre rôle au travail.

• Expérience en cours d'emploi: Également plafonnée à 20 heures, la formation en cours d'emploi consiste en des activités que vous effectuez dans votre travail quotidien.Cela peut inclure la création d'un manuel d'entreprise ou l'élaboration d'un budget RH. Notez que ces heures de crédit ne seront approuvées que si c'est une nouvelle responsabilité professionnelle, que HRCI classe comme première expérience de travail dans le temps .

• Recherche / édition: La recherche et l'édition sont également au maximum de 20 heures. Les activités dans cette catégorie incluent la rédaction d'un blog basé sur les faits RH ou la co-création d'un texte RH. Pensez également à écrire un article pour le bulletin de votre association locale des ressources humaines.

• Rôles de leadership dans les ressources humaines: Le leadership est une partie importante de l'évolution du professionnel des ressources humaines. HRCI accorde donc jusqu'à 10 heures dans la catégorie leadership. Ces heures peuvent être approuvées pour des crédits de recertification si vous jouez un rôle de leadership au sein de la communauté des ressources humaines en dehors de de votre organisation. Cela peut inclure la participation à des activités de lobbying, la présidence d'un comité ou siéger au conseil d'administration de votre association locale des ressources humaines.

• Membre professionnel: Probablement les 10 heures les plus faciles que vous pouvez gagner sont dans cette catégorie d'adhésion professionnelle. Notez cependant que votre adhésion doit être à l'échelle nationale (et non locale) pour être comptée. Trois heures de crédit sont accordées pour une année d'adhésion.

Comme pour tout ce qui concerne PHR ou SPHR, la meilleure ressource pour les questions dans HRCI, qui a une excellente publication gratuite intitulée "recertification Handbook" que vous pouvez télécharger. Ce manuel explique en détail les façons de sélectionner les activités de recertification et les exemples de ce qui sera approuvé afin que vous puissiez éviter les surprises au moment du renouvellement.

N'attendez pas que votre certification expire pour essayer d'organiser / enregistrer vos heures de crédit. Calendrier le premier de chaque mois pour sauter en ligne et connectez vos activités pour le mois. De cette façon, quand il est temps de recertifier, votre application sera presque terminée. Si c'est trop décourageant, envoyez-vous un e-mail avec les informations pertinentes et stockez-le dans un dossier numérique. De cette façon, tous les certificats ou les informations de la classe sont stockés dans un seul dossier pour un accès facile au moment de la recertification. Bien sûr, si le suivi de vos crédits de recertification semble trop, vous pouvez toujours recertifier en passant à nouveau l'examen.

Les activités de recertification ne doivent pas nécessairement être des programmes préapprouvés. Bien que cela ne vous convienne pas, vous pouvez également télécharger les détails d'un programme, d'un travail ou d'une activité de formation spécifique avec une description et une documentation suffisamment solides pour résister à un examen futur si l'activité est auditée.