Vidéo: ? 9 pièges à éviter pour être HEUREUX 2025
L'une des clés du bonheur sur le lieu de travail est que les employés trouvent le juste équilibre entre structure et liberté. La structure implique les règles formelles et informelles ou les codes de conduite qui régissent votre comportement au travail. Plus important encore, la structure impose certaines limites au sein desquelles vous êtes censé opérer librement - des limites à ne pas franchir.
Voici une liste de limites liées au pouvoir, à la civilité et à l'intimité que vous ne voulez probablement pas franchir si vous espérez être heureux au travail:
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Ne dites pas à votre superviseur qu'elle est incompétente.
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Ne prenez jamais pour acquis que vous obtiendrez une augmentation.
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Ne commentez pas les autres employés.
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Ne roulez pas les yeux ou n'agissez pas avec mépris lorsque quelqu'un vous donne des commentaires constructifs au sujet de votre rendement au travail.
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Ne confondez pas amical et flirt.
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Ne développez jamais de relations intimes avec d'autres avec ou pour qui vous travaillez - ce n'est pas seulement risqué, c'est souvent contraire à la politique de l'entreprise.
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Ne partez pas juste parce que le patron est absent.
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Ne traitez pas vos collègues avec moins de respect que vous ne le faites avec votre famille.
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Ne regardez jamais ceux avec qui vous travaillez comme l'ennemi.
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Le soutien est acceptable, mais n'invitez pas les collègues à devenir thérapeutes.
Et voici une liste de limites saines qui contribuent grandement à assurer une plus grande productivité et un sentiment de bien-être au travail:
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Dites toujours «s'il vous plaît» et «merci» lorsque vous interagissez avec des supérieurs et des collègues.
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Soyez aimable, mais pas trop personnel au travail. Vos collègues n'ont pas besoin de tout savoir sur votre vie.
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Rappelez-vous toujours que même un mauvais patron est toujours un patron. Traite-le comme tel.
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Dans la mesure du possible, confiner le travail au lieu de travail - hors-site, après les heures de socialisation est rarement sur le travail.
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Traitez une gentillesse unique comme un cadeau, pas un précédent.
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Si vous êtes payé pour huit heures, travaillez huit heures.
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Communiquez avec vos collègues dans le besoin sans empiéter sur leur vie.
